Bilans de compétences
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Le bilan de compétences est un temps structuré pour faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences, ses aspirations afin de clarifier un projet d'évolution ou de transition professionnelle.
Psychologue du travail, je propose des bilans de compétences avec une approche humaine, réfléchie et centrée sur le sens, en tenant compte à la fois du parcours, du contexte de travail et de la personne dans sa globalité.
Les bilans de compétences seront proposés à partir du mois de juin (un partenariat vous permettant une prise en charge CPF est en cours de finalisation)
Un bilan de compétences peut être pertinent si vous traversez:
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une période de questionnement, ou de perte de repères professionnels
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un projet de reconversion
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une usure professionnelle ou un sentiment de décalage avec votre travail
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une problématique de santé,
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une envie de faire le point avant une évolution ou un changement.
Mon approche ne se limite pas à l'identification de compétences ou de pistes métiers, mais vise à comprendre ce qui fait sens, les conditions de travail nécessaires à votre équilibre, vos ressources, vos contraintes et vos valeurs.
Le bilan est conçu comme un espace de réflexion, permettant de clarifier un projet réaliste et réalisable, ajusté à votre situation
Les bilans de compétences seront proposés à partir de juin, en présentiel au cabinet ou à distance, dans le cadre d'un partenariat actuellement en cours de finalisation. Différentes formules seront proposées.
D'ici là, il est possible de prendre contact pour échanger sur votre situation, poser vos question ou manifester votre intérêt.